月到中秋分外明，人到佳節(jié)別樣親。

在中秋、國慶雙節(jié)即將到來之際，明遠公司總經(jīng)理張軍一行赴甘孜州兩河口運維項目部，開展主題為“相遇兩河口”的項目慰問活動，為項目員工送去節(jié)日問候與祝福，并代表公司對他們的辛勤付出致以崇高敬意。明遠公司各職能條線及部分成都項目代表陪同慰問。

慰問活動自9月16日啟動，先后開展“站點走訪慰問、團隊拓展活動、項目交流會”等活動。慰問于17日結束，持續(xù)兩天時間。

 

走訪慰問暖人心，深切關懷表心意

9月16日，張軍總一行在兩河口項目班子陪同下，走訪變電站。

在35kV白孜變電站。張軍總詳細詢問站點管理及供電情況，仔細了解站點運維值班員王德金、鐘青玲這兩位2020年新進員工的工作及生活情況，得知他們現(xiàn)在已獨立承擔站點運維工作，張軍總對他們予以高度肯定和認可，并鼓勵他們耐住性子，繼續(xù)艱苦奮斗，不斷學習和提升自我。

圖：慰問35kV白孜變電 站

在220kV西地中心變電站。張軍總仔細詢問站點運維值班員孫宗珍、安梅及調度專責王亞男的工作與生活情況，詳細了解電力調度和設備運行情況，認真查看運行工作記錄簿，并為她們送上慰問品。當看到《運行工作記錄簿》上詳實的各類報告、指令傳達記錄，張軍總不由得稱贊正是她們細致嚴謹?shù)墓ぷ?，才確保了運行調度的及時無誤。

圖：慰問220kV西地中心變電 站

在35kK大壩變電站。張軍總與站點運維值班員林學軍、但唐忠親切交談，詳細了解站點日常運行情況，關心他們的工作、生活情況及遇到的困難，送上節(jié)日慰問品，并叮囑他們注意站點周邊的地質災害風險監(jiān)控與防范，確保工作環(huán)境安全、安心。

圖：慰問35kV大壩變電 站

 

團隊活動增了解，溝通協(xié)同促融合

9月16日下午及晚上，公司人力行政條線和兩河口項目部共同組織了“團隊拓展游戲”、“歌王爭霸賽”兩場團隊活動。

通過“你說我畫”、“一起說，一起做”、“默契傳信”、“趣味接力賽”、“四通八達”等8個寓教于樂的團隊拓展游戲，兩河口項目員工逐步感悟到溝通與協(xié)同在團隊工作中的重要性，也借助集體游戲的形式慢慢探索團隊高效溝通、高效合作的新思維與新方法。

借助輕松恣意的K歌活動，公司慰問代表人員與兩河口項目員工以歌會友，以歌曲聯(lián)結彼此。在合唱配合中，在獨唱PK中，逐步搭建起溝通的橋梁，互增了解，也互融感知。

圖：團隊拓展游戲

 

戰(zhàn)略分解繪期望，同頻共振齊成長

9月17日，張軍總主持召開兩河口項目交流會。公司慰問代表人員與兩河口項目部分員工參會。

交流會上，張軍總詳細介紹了集團和公司的發(fā)展戰(zhàn)略、策略及機遇，重點結合“雙碳”戰(zhàn)略和運維項目市場拓展情況，對兩河口團隊人員的未來發(fā)展，作出展望，描繪期望，寄予厚望。張軍總稱贊兩河口團隊11年來貫徹“以客戶為中心，永遠艱苦奮斗”的精神，為打造高品質運維工程做出艱辛努力，贏得廣泛認可和一致贊譽。希望他們堅持優(yōu)良工作作風，并不斷地提高站位，更新思維，大膽迎接挑戰(zhàn)。

參會項目員工則結合個人工作實踐，在公司企業(yè)文化、團隊工作協(xié)同、個人成長發(fā)展及學習培訓等方面，向公司提出意見和建議，并紛紛表態(tài)要努力學習、爭取進步，希望能與項目、與公司共同成長。

 

真心真摯促交流，真誠真意解疑惑

交流會后，項目部分員工還與公司人力行政條線代表就工作當中的具體問題、具體需求，進行真誠而坦率地交流。

針對“更新工作設備、辦公硬件”等需求，綜合主任向娟表示，公司大力支持項目工作開展，只要是合理需求和可行方案，公司都會在第一時間予以評估和反饋。針對“學習培訓、薪酬福利及個人發(fā)展”等問題，向娟主任詳解公司政策、闡述人才培養(yǎng)理念，并為大家提供“分析問題—解決問題”的行為范式，與項目員工共同探討解決具體問題，并承諾在后續(xù)工作中積極考慮項目需求。

 

“相遇兩河口”慰問活動，歷時共兩天。這既是在佳節(jié)來臨之際將問候與祝福送到項目一線，更是明遠公司直面一線、真誠溝通，踐行“共創(chuàng)共享”，“人才強企”理念的生動體現(xiàn)和鮮活注腳。

相遇兩河口，不僅是人的相遇，也是情感的觸碰和心靈的相遇。

相遇在兩河口，相知為明遠人。

圖：集體合影和集體晚餐